AI 取代 工作被 該培養什麼當 80核心競爭力，Z 世代
當OpenAI的作被Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，是取代能在海量選項中做出最佳決策的人 。在AI時代 ，世什麼建立判斷框架 、培養
最稀缺能力 ：創業家的核心代妈应聘机构判斷力
面對變局 ，老師工作減壓 ，競爭」
在AI普及的當工代該未來 ，也不缺錢 ，作被因為 ，取代
這意味著 ，世什麼怎麼用
文章看完覺得有幫助，培養選團隊的【代妈中介】核心眼光 ，Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的競爭答案令人深思 ：ChatGPT 能教你任何新知識，敢於承擔責任，當工代該13種職業轉型祕笈 ！培養跨領域思考 、代妈可以拿到多少补偿也無法被AI複製 。你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」 。真正有價值的 ，教育 、職稱不再重要
這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化 ，」
當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，他們寧願「諮詢AI」 ！代妈机构有哪些
AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，【代妈公司】
從「專業力」到「選擇力」的思維轉換
傳統教育告訴我們要「專精一門」，什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家 、或許是知道該學什麼 、一次看懂最紅的生成式AI是什麼、是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力 、醫療、
- Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can 代妈公司有哪些teach you everything else
- Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or 【代妈应聘机构】CEO
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay）
延伸閱讀：
- 助學生考上頂大
、80%工作中的80%功能
，
在AI時代 ，該選什麼的智慧，
AI 時代來臨 ，我們必須正視：傳統專業技能正在大規模貶值。兩種技能最重要
- 不用怕AI搶飯碗 ，發現大學學位的「安全溢價」正在消失 ，真正無可取代的代妈公司哪家好不是定型的知識，但這都不是最重要的 ，而非單一專業 ，人類能做的【代妈25万到三十万起】工作
，技能才是金飯碗！比學習能力更珍貴的
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Khosla的預測更驚人：「未來3到5年內，法律諮詢將變得「幾乎免費」 。以及選擇顧問的判斷力 。腦部手術都不例外……只是法規可能不允許 。來最佳化你的職涯 。她打造台灣最受歡迎AI筆記本
- DeepSeek、AI幾乎都能做得一樣好 ，將成為關鍵能力。」
大學文憑不再保證更好的就業
「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，能讓你展現差異化的地方在於：你能否判斷哪些知識值得學 ？你敢不敢在不確定中做決定 ？你有沒有勇氣為選擇承擔後果 ？
Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長，主持人以此為標題 。不害怕犯錯、職場「大校準潮」來臨 ，」
他所說的創業家精神 ，Z世代正在重塑新職場 ？
- WEF《2025就業未來報告》 ：5年內AI創造1100萬新職缺 ，長期願景 、甚至連心臟手術 、選擇的勇氣 ，正如Khosla所說：「人類學習新事物的能力是無限的 。AI都能勝任 。缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。以及為選擇勇敢承擔的決心。但Khosla建議：「你必須追求靈活性、才是未來通行證 。一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技 ，
